Team: Silke Jenewein-Greulich
Silke Jennewein-Greulich

UNTERNEHMERIN   GESCHÄFTSFÜHRERIN   HOTELDIREKTORIN   GRÜNDERIN WERTWEISEND   COACHIN

Ich bin bereit für den nächsten Workshop. Wann sehen wir uns? Vertrauen ist mir besonders wichtig.

mein Wertweisend Weg…

Freude – Freiheit – Weiterentwicklung – Frieden – Erfolg

Das sind meine ganz persönlichen TOP 5 WERTE  (Stand 11/20 😊)

„Werte leben macht glücklich“, sagt die Wissenschaft der positiven Psychologie, der sogenannten Glücksforschung. Für mich hat sich diese Aussage bestätigt.

Welche Werte sind DIR/IHNEN wichtig?
Dies ist z.B. eine Frage an meine Workshop Teilnehmer in der Wertweisend Seminarreihe „in Führung gehen“. Wenn z.B. Mitarbeiter und die Unternehmensleitung gemeinsam Werte finden, die Ihnen gleichermaßen wichtig sind, gibt es ein gutes und begeistertes Zusammenspiel.

Seit 25 Jahren führe ich Mitarbeiter. Ich hatte bis dato nie eine Ausbildung gemacht, wie ich Menschen dabei unterstützen kann, ihr volles Potential zu nutzen und im Betrieb mehr mit „guten“ Gefühlen als mit „weniger guten“ Gefühlen unterwegs zu sein. Gespräche lösten die „Knoten“ nicht.

2015 machte ich mich dafür auf den WEG. Ich besuchte Ausbildungen und Fortbildungen und ein weiterer innerer Wandlungsprozess begann. Wer an dieser Stelle mehr darüber lesen möchte, klickt dafür auf


Anführungszeichen öffnendLeadership Practitioner in Kommunikation, Führung und Coaching

NLP First Class Schwarz und Schwarz, Konstanz
Anführungszeichen öffnendTransformationstherapeutin und Transformations-Coach für die Wirtschaft
nach Robert Betz
Anführungszeichen öffnendCorporate Happiness als Führungssystem
Wissen der positiven Psychologie und der Neurobiologie Dr. Oliver Haas Ausbildung bei Corporate Happiness
Anführungszeichen öffnendFühren mit Werten
Kloster Münsterschwarzach, Pater Anselm Grün
Anführungszeichen öffnendSystemische Praxis
Change active Akademie
Anführungszeichen öffnendWeitere Praxis in Meditation
Achtsamkeitspraxis nach Doris Iding [2019]
Anführungszeichen öffnendIHK zertifizierte QiGong Lehrer Ausbildung [2021]
QiGong als fester Bestandteil der Traditionellen Chinesischen Medizin (TCM) und ganzheitliches Gesundheitsprogramm | Heidelberg School of Chinese Medicine
Anführungszeichen öffnendSystemaufstellungen in Organisationen und Teams [2021]
Aufstellungsarbeit ist ein wirksames Instrument zur Einsicht in die Regeln und Muster einer Organisation und deren Störungen. Sie ist die Grundlage einer neuen Lösungsordnung und eröffnet neue Entscheidungs- und Handlungsoptionen
Anführungszeichen öffnendAuPerSys – Ausbildung in personenzentrierter und systemischer Gesprächsführung [2021]
Fundierte Gesprächsführungskompetenz für den beruflichen und privaten Kontext
Mein Weg

Das gesammelte Wissen und meine begeisterte Wiedergabe meines eigenen Prozesses „guter Selbstführung“ an meine Mitarbeiter lies Wertweisend entstehen. Die Workshop Reihe Wertweisend in Führung gehen umfasst 8 Treffen á 2 Tage. Raus aus dem Firmenalltag Hotel und rein in den „Raum für Potentialentfaltung“ bei mir zu Hause in Dielheim. Die Teilnahme der Mitarbeiter beruhte auf dem Freiwilligkeitsprinzip. Ich beobachtete, dass die Menschen immer glücklicher gegangen sind, als sie gekommen sind und das gesammelte Saatgut an ihren Arbeitsplatz mitnahmen.

Kleine und große Wunder sind seit dem passiert. Und die „wertweisende“ Führung hat alle positiv angesteckt. Mitarbeiterkonflikte lösten sich, das Beschweren hörte auf, die Suche nach dem Schuldigen gibt es nicht mehr, und jeder Einzelne geht selbst-bewusst in Führung. Um nur ein paar Veränderungen zu nennen.

Meine Vision: wir machen uns unsere wertvolle und recht kurze Lebenszeit, zu einer guten Zeit mit viel Freude, Zufriedenheit und Erfüllung, und das ganz besonders im Unternehmen. Denn dort verbringen wir die meiste Zeit unseres Lebens!

Im Unternehmen glücklich sein, …ist wirklich ein Gewinn für ALLE!

Sind die Mitarbeiter glücklich, sind es unsere Gäste/Kunden und das Betriebsergebnis passt.

Heute gebe ich dieses Wissen und die Erfahrung aus dem eigenen Pilotprojekt begeistert an andere Firmen weiter. Die Fans „Wertweisender“ Führung wachsen und das freut mich sehr. Ich erfahre meinen eigenen Sinn darin, Menschen darin zu unterstützen, ihr innewohnendes Potential zu entdecken, unser Miteinander zu stärken und gemeinsam die Welt schöner zu machen. Vielleicht möchtest auch Du/möchten auch Sie mitkommen auf diesen Wertweisend Weg, und wir sehen uns demnächst in einem der kommenden Workshops oder persönlich vor Ort in Deinem/Ihrem Unternehmen. Wenn es sein soll, wird es so sein. Ich freu mich auf Dich/Sie!

Herzlichst, Deine/Ihre Silke Jennewein-Greulich